Gra symulacyjna – Metody planowania procesów i zadań w praktyce (PPS-S3) |
[pobierz ofertę] [pobierz zgłoszenie]
Gra symulacyjna to jedna z technik szkoleniowych, polegająca na zasymulowaniu określonej sytuacji, w której uczestnik może przećwiczyć nabyte wcześniej na szkoleniach REFA umiejętności. Jest jedną z najefektywniejszych metod szkolenia. Łączy w sobie elementy utrwalania wiedzy, kooperacji graczy - uczestników, możliwości wypróbowania nowych pomysłów i rozwiązań, zarówno tych dobrych, jak i złych.
Możesz wypróbować najbardziej nowatorskie rozwiązania i sprawdzić, jakie przyniosą efekty.
KORZYŚCI:
Uczestnicy analizują i optymalizują przepływ w kierunku eliminowania marnotrawstwa materiału i czasu - obniżenia kosztów wytwarzania.
Uczestnicy ćwiczą zastosowanie metod i narzędzi planowania realizacji zleceń i zasobów na konkretnym przykładzie oraz poszerzają swoja wiedze na temat kompetencji poszczególnych wydziałów i stanowisk pracy poznanych na szkoleniach REFA lub w zakładach pracy.
Kompetentni pracownicy, stosując poznane metody planowania pracy i procesów, bezpośrednio przyczyniają się do poprawy terminowości realizacji zleceń, zmniejszenia kosztów i poprawy jakości w przedsiębiorstwie.
Gra zachęca uczestników zarówno do wspólnej, jak i samodzielnej pracy.
Uczestnicy poprzez pracę w zespole poznają rangę zagadnień z psychologii kierowania, współpracy wszystkich uczestników procesów w zakładzie produkcyjnym, właściwego doboru osób w zespole
UCZESTNICY:
Oferta jest skierowana do kierowników, mistrzów, technologów, szefów produkcji, pracowników działów utrzymania ruchu, działów gospodarki materiałowej i innych osób podejmujących kluczowe decyzje w przedsiębiorstwie. Gra jest doskonałym uzupełnieniem szkoleń podstawowych REFA.
Do gry zapraszamy również doświadczonych pracowników zakładów produkcyjnych, którzy chcą odświeżyć swoją wiedzę z zakresu organizacji pracy
Zobacz terminy szkoleń otwartych
Elżbieta Szubert
Tel: +48 61 827 94 13
Fax +48 61 827 94 11
szkolenia@refa.poznan.pl
elzbieta.szubert@refa.poznan.pl
