Organizacja szkoleń

Spis treści

1. Organizacja szkoleń
2. Profilowanie
3. Ogólne warunki organizacji projektów REFA

Szkolenia otwarte odbywają się w siedzibie Stowarzyszenia REFA Wielkopolska w Poznaniu:
zawsze pierwszego dnia każdego zjazdu w godzinach 10.00 - 16.30, w kolejnych dniach w godzinach 08.30 - 15.30   

Koszty przyjazdu i zakwaterowania: Uczestnicy przyjeżdżają i mieszkają na własny koszt. W ramach opłaty za szkolenie uczestnicy otrzymują: materiały szkoleniowe, lunch i napoje.
Egzaminy: Do egzaminu uprawniającego do starania się o dyplom organizatora procesów produkcyjnych można przystąpić po ukończeniu przynajmniej 80% szkoleń z danego cyklu. W cenę każdego cyklu wliczony jest 1 egzamin pisemny oraz, o ile zajdzie taka konieczność, 1 egzamin poprawkowy (ustny lub pisemny).
Certyfikaty: Uczestnicy otrzymują niemieckie i polskie zaświadczenia udziału w kursie lub świadectwa i dyplomy, o ile ukończą odpowiednie cykle szkoleniowe zgodnie ze schematem kształcenia organizatorów procesów produkcyjnych.

System rabatów obowiązujący w roku 2010 przy szkoleniach otwartych pełnopłatnych:

1. 5% jeśli jedna osoba będzie brała w udział w szkoleniach: KSP i NCP, tym samym zdobywając dyplom ukończenia szkolenia podstawowego REFA (REFA - Grundschein);
2.  5% jeśli jedna osoba będzie brała udział w obu szkoleniach "Metody i narzędzia planowania realizacji zleceń" oraz "Planowanie zasobów", wchodzących w zakres szkolenia "Planowanie i sterowanie produkcją";
3. 3% - uczestnictwo przynajmniej 2 osób z jednej firmy na różnych szkoleniach
   5% - uczestnictwo przynajmniej 2 osób z jednej firmy na jednym szkoleniu
   8% - uczestnictwo przynajmniej 3 osób z jednej firmy na jednym szkoleniu
4. Inne - po uzgodnieniu wzajemnej wieloletniej współpracy w zakresie szkoleniowo-doradczym po akceptacji Prezesa Stowarzyszenia.

Uwaga:
Udzielone rabaty nie łączą się.
Wybieramy korzystniejszy dla klienta wariant rabatu.  ^

Profilowanie

Profilowanie szkolenia to dostępna dla Państwa opcja dostosowania treści zajęć do określonych podczas specjalnego postępowania (procedury), potrzeb potencjalnych uczestników szkolenia. Proces profilowania rozpoczyna się wizytą w Państwa firmie oraz rozmową z przełożonymi i działem HR, a także ankietowaniem pracowników. Następnie, na podstawie analizy zebranych materiałów przedstawiamy program zajęć.

W przypadku szkolenia specjalistycznego profilowanie zostaje poszerzone o dodatkowe spotkanie fokusowe z uczestnikami szkolenia, dzięki któremu będziemy mogli dokładnie określić obszary występowania szczególnych potrzeb szkoleniowych i/lub doradczych. Zebrane w ten sposób materiały są następnie analizowane przez grupę roboczą, a na podstawie złożonego raportu powstaje program zajęć i ewaluacji szkolenia.^

Ogólne warunki umowne realizacji projektów REFA (OWU) Pojęcia i skróty używane w Ogólnych Warunkach Umownych realizacji projektów REFA oznaczają:

Jakiekolwiek zmiany w nazewnictwie w/w pojęć nie mają wpływu na realizację projektu, a tym samym związanych z nim zadań, uprawnień i obowiązków wynikających z umowy oraz OWU łączących strony.^
[pobierz]