Zarządzanie personelem (IZP) |
[pobierz
zgłoszenie]
Pracownicy są na tyle krytycznym czynnikiem sukcesu każdego przedsiębiorstwa, że zarządzanie nimi stało się odrębnym obszarem działania. Wzrasta zapotrzebowanie na umiejętność rozwiązywania konfliktów pomiędzy pracownikami a także pomiędzy pracownikami a radą zakładową. Ciągłym zmianom podlegają także umowy pracownicze, czasy pracy oraz formy wynagradzania. Uczestnictwo w niniejszym seminarium wyposaży Państwa w niezbędne know-how w obszarze szeroko rozumianego zarządzania personelem.
KORZYŚCI
- umiejętność współkształtowania umów pracowniczych, systemów czasów pracy i wynagradzania
- znajomość możliwości rozwiązywania konfliktów zarówno pomiędzy pracownikami i radą zakładową jak i pomiędzy pracownikami
- wykorzystanie odpowiednio zaprojektowanych systemów czasów pracy i wynagradzania w optymalizacji procesów zakładowych
UCZESTNICY
- Absolwenci szkół wyższych, politechnik, uniwersytetów posiadający doświadczenie praktyczne
- Specjaliści i managerowie zarządzający produktami, procesami i projektami zarówno z przedsiębiorstw przemysłowych jak i usług oraz administracji
- Specjaliści i menedżerowie zainteresowani podniesieniem swoich kwalifikacji w obszarze Human Ressource
- Menedżerowie, którzy aspirują do pełnienia bardziej odpowiedzialnych funkcji
METODYKA
Zajęcia poświęcone są częściowo przekazywaniu wiedzy teoretycznej, dyskusji, wymianie doświadczeń, rozszerzeniu i opanowaniu wiedzy za pomocą ćwiczeń, przykładów przekrojowych i gier wraz z prezentacją wyników. Uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych pierwszego dnia zajęć.
| PROGRAM SZKOLENIA | Godziny |
| Prawo pracy | 8 |
| Polityka płacowa | 8 |
| Elasyczne systemy czasu pracy | 8 |
| Różnicowanie wynagrodzeń w działach nieprodukcyjnych | 8 |
EGZAMIN
Do egzaminu może przystąpić osoba, która posiada zaświadczenia o ukończeniu szkoleń: Psychologia kierowania, Zarządzanie projektem, Zarządzanie personelem, Rachunek kosztów, Controlling produktywności, Kształtowanie procesów gospodarczych, Zarządzanie firmą.
Egzamin składa się z dwóch części: pytań testowych , pisany bez dostępu do materiałów szkoleniowych i zadań. Do przeprowadzenia egzaminu zapraszamy przedstawicieli REFA Darmstadt.
ZAŚWIADCZENIE
Uczestnicy otrzymują niemiecki dokument o ukończeniu szkolenia, wydawany przez REFA Bundesverband z Darmstadt oraz jego polskie tłumaczenie.
Zobacz terminy szkoleń otwartych
Elżbieta Szubert
Tel: +48 61 827 94 13
Fax +48 61 827 94 11
szkolenia@refa.poznan.pl
elzbieta.szubert@refa.poznan.pl
